Cruzeiro estabelecerá critérios rigorosos para contratações, priorizando desempenho, comportamento e adaptação ao treinador.Foto: Reprodução da Internet
O Cruzeiro já estabeleceu os principais critérios para buscar reforços na montagem do elenco de 2027. Em entrevista concedida na quinta-feira (12), Paulinho, atual executivo de futebol do clube e ex-jogador, afirmou que as contratações precisarão combinar desempenho estatístico, características táticas e comportamento.
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A avaliação, segundo o dirigente, não será baseada apenas em indicações individuais ou na capacidade técnica de um atleta. O clube pretende analisar também a personalidade, o histórico fora de campo e a possibilidade de adaptação ao grupo comandado por Artur Jorge.
Modelo de Artur Jorge será ponto de partida
Paulinho destacou que o treinador terá participação decisiva na definição do perfil procurado. A ideia é identificar jogadores que atendam às exigências do modelo de jogo adotado pela comissão técnica antes de qualquer avanço em uma negociação.
“Um planejamento para você montar um elenco, eu vou depender do treinador. Vou depender do modelo de jogo que ele gosta, do perfil de atletas que queremos para o Cruzeiro”, declarou o executivo.
O dirigente citou que aspectos como pressão alta, bloco médio ou baixo e a intensidade desejada pela equipe pertencem ao campo de decisão do técnico. Nesse processo, caberá ao departamento de futebol transformar as necessidades esportivas em avaliações de mercado.
O Cruzeiro também avalia pedidos de Artur Jorge para reforçar o elenco de 2027, mas a definição de nomes ainda depende desse processo de análise e alinhamento.
Comportamento será analisado junto com os números
Na entrevista, Paulinho explicou que os dados de desempenho continuam importantes, mas não são suficientes para reduzir os riscos de uma contratação. O clube quer entender se o atleta tem o perfil necessário para se integrar ao ambiente e se está disposto a assumir compromisso com o projeto.
“Não vou olhar somente para os aspectos táticos e técnicos. Precisamos conhecer os números dos atletas, mas também encontrar um jogador que abrace o clube, se entregue e dê a vida por ele”, afirmou.
O executivo acrescentou que o tempo de adaptação varia de acordo com cada jogador. Por isso, a função da diretoria será reunir o maior número possível de informações antes de concluir um negócio, com o objetivo de diminuir as chances de uma contratação não corresponder às expectativas.
Divisão de responsabilidades no futebol
Paulinho também explicou como pretende trabalhar com a comissão técnica e os demais integrantes da diretoria. Ele afirmou que sua responsabilidade está ligada à gestão e à avaliação dos nomes, enquanto as decisões sobre o funcionamento da equipe pertencem ao treinador.
“Ele é o comandante e sabe como a equipe dele joga, o modelo de jogo dele, a metodologia. Vou estar ali por trás disso tudo. Se, depois, tiver que pontuar alguma coisa, vou pontuar. Esse é o meu trabalho. Não estudei para ser treinador, eu não sei. Estudei para ser gestor”, disse, ao comentar a relação com Artur Jorge.
O dirigente reforçou ainda que nenhuma contratação será concluída sem diálogo entre as áreas responsáveis. A decisão deverá ser construída em conjunto, com ajustes entre o departamento de futebol e a comissão técnica antes de uma eventual investida.
Na estrutura apresentada pelo Cruzeiro, Paulinho atua como executivo de futebol, enquanto Bruno Spindel passou a cuidar de atribuições administrativas ligadas a orçamento e planejamento. A montagem do elenco para a próxima temporada, portanto, será conduzida com a separação entre a gestão do futebol, as demandas técnicas e o controle administrativo.
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